TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển

Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển nhằm tìm hiểu công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Sao Biển cũng như đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại khách sạn, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn. | MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong những năm gần đây du lịch nước ta đã có những bước phát triển mạnh đóng góp một phần đáng kể vào GDP của cả nước. Để có được kết quả như vậy là nhờ một trong những đóng góp không nhỏ của ngành kinh doanh khách sạn. Tuy nhiên quá trình hội nhập cũng đang đặt ngành du lịch đứng trước những thách thức to lớn với những sức ép lớn về thị trường với những cuộc cạnh tranh gay gắt. Muốn tồn tại ngành du lịch nói chung hoạt động kinh doanh của các khách sạn nói riêng phải tìm ra những giải pháp tích cực để tìm được chỗ đứng cũng như tạo doanh thu thương hiệu của mình. Do đặc thù của khách sạn là kinh doanh các dịch vụ nên lao động của ngành này cũng đặc biệt hơn so với các ngành khác cả ở tính chất cũng như nội dung công việc. Vì vậy muốn đạt được mục đích của mình các nhà kinh doanh phải có các chính sách để quản lý cũng như phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả và khoa học nhất. Vậy phải làm như thế nào để đạt được hiệu quả cao trong công tác này Đây là một vấn đề lớn mà bất cứ nhà quản lý nào cũng quan tâm bởi hoạt động này có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà khách sạn của mình cung cấp. Thực tế đã cho thấy rằng hiện nay chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà khách sạn cung cấp cho khách hàng còn chưa tốt còn thiếu tính chuyên nghiệp mà một trong những nguyên nhân là do các khách sạn chưa thực sự làm tốt công tác quản trị nhân lực. Ở Hải Phòng hiện nay ngành du lịch nói chung và hoạt động kinh doanh khách sạn nói riêng đang có một thị trường khá sôi động nhiều khách sạn hiện đại đạt tiêu chuẩn chất lượng 4 sao hoặc tương đương được đầu tư xây dựng. Bên cạnh những khách sạn có lịch sử phát triển khá sớm và đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của du lịch thành phố không thể 1 không kể đến những khách sạn mới như Princess Pearl River Hoàng Long Classical . trong đó có khách sạn Sao Biển Sea star . Tuy nhiên hiện nay một trong những vấn đề mà các khách sạn đang gặp phải là công tác quản trị nhân lực chưa .

• Khoa học xã hội
• Quản trị nhân lựcm
• Quản trị nhân lực khách sạn
• Nhân lực khách sạn
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Khai thác du lịch văn hóa
• Tiềm năng du lịch văn hóa
• Du lịch văn hóa
• Làng Văn hóa du lịch
• Tiềm năng du lịch
• Phát triển du lịch
• Khai thác giá trị văn hóa
• Du lịch nhân văn
• Phát triển du lịch văn hóa
• Tài nguyên du lịch nhân văn
• Khai thác tài nguyên du lịch nhân văn
• Phát triển du lịch sinh thái
• Du lịch sinh thái
• Kinh doanh du lịch
• Xây dựng tuyến du lịch văn hoá
• Tuyến du lịch văn hoá
• Điều kiện phát triển du lịch
• Tài nguyên du lịch
• Di tích lịch sử văn hoá
• Khai thác di tích lịch sử
• Khai thác tài nguyên du lịch
• Phát triển văn hóa du lịch
• Xây dựng tuyến điểm du lịch sinh thái
• Khóa luận tốt nghiệp khoa Văn hóa du lịch
• Ứng dụng Công nghệ thông tin trong du lịch
• Khoa Văn hóa Du lịch
• Trường Đại học Văn hóa Hà Nội
• Du lịch cộng đồng
• Du lịch bền vững
• Phát triển du lịch cộng đồng
• Câu lạc bộ du lịch
• Hoạt động câu lạc bộ du lịch
• Thu hút khách du lịch nội địa
• Khách du lịch nội địa
• Tăng cường thu hút khách du lịch
• Du lịch Trekking
• Giải pháp phát triển du lịch Trekking