Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Mục tiêu của đề tài là khảo sát một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực việc phát triển nguồn nhân lực, các nhân tố tác động tới nguồn nhân lực, yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong HĐH, CNH của TP.HCM; phân tích thực trạng nguồn nhân lực trên địa bàn thành phố những năm qua, nêu những thành tựu đồng thời phát hiện những vấn đề yếu kém, bất cập, tìm hiểu nguyên nhân và hệ quả của những vấn đề này; trên cơ sở đó đề xuất phương hướng và một số giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực của thành phố trong giai đoạn từ năm 2012 tới năm 2020, đáp ứng yêu cầu HĐH, CNH của TP.HCM. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM NGUYỄN CÔNG DANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2012-2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM NGUYỄN CÔNG DANH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2012-2020 CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÃ SỐ 60.31.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN MINH TUẤN Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa Hiện đại hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2012- 2020 là do tôi tự nghiên cứu và hoàn thành dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. NGUYỄN MINH TUẤN Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan này. Học viên thực hiện Ký tên NGUYỄN CÔNG DANH MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài . 01 2. Tổng quan những vấn đề nghiên cứu có liên quan . 02 3. Điểm mới của đề tài . 03 4. Mục tiêu nghiên cứu . 03 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 03 6. Phương pháp nghiên cứu . 04 7. Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu . 04 8. Kết cấu của luận văn . 05 Chương 1 NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH HĐH. 1.1. Một số khái niệm . 06 1.1.1. Nguồn nhân lực . 06 1.1.2. Lực lượng lao động . 07 1.2. Phát triển nguồn nhân lực và các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 08 1.2.1. Phát triển nguồn nhân lực . 08 1.2.2. Chất lượng nguồn nhân lực và các chỉ tiêu chủ yếu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực . 09 1.3. Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH HĐH . 11 1.3.1. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế xã hội trong quá trình CNH HĐH . 11 1.3.2. Các yếu tố tác động đến nguồn nhân lực TP.HCM . 15 1.3.3. Yêu cầu của việc phát triển nguồn nhân lực TP.HCM . 19 1.4. Kinh nghiệm của một số nước và rút ra bài học đối với Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực . 22 .
