Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Luận văn chỉ tập trung vào công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Trà Bắc. Để có thể liên hệ sang các doanh nghiệp khác trong khu vực cũng như trong cả nước một cách hợp lý, tác giả mong muốn cần nguyên cứu sâu rộng hơn trong thời gian tới. Đồng thời để thực hiện các giải pháp đạt được hiệu quả cao thì đòi hỏi sự quyết tâm của Ban lãnh đạo Công ty cũng như sự phối hợp nhịp nhàng giữa tập thể cán bộ quản lý và nhân viên Công ty. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ____________________________ ISO 9001 2008 NGÔ KINH LUÂN GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ BẮC Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học TS. VŨ MINH TÂM TRÀ VINH NĂM 2015 TÓM TẮT LUẬN VĂN Luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Trà Bắc được tác giả thực hiện từ tháng 8 năm 2014 đến tháng 6 năm 2015. Đề tài được triển khai nghiên cứu tại các văn phòng chính và các đơn vị trực thuộc công ty Cổ phần Trà Bắc. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu phân tích định tính trong đó phối hợp phương pháp chuyên gia phương pháp điều tra xã hội học và phương pháp thống kê mô tả. Luận văn sử dụng các thông tin nội bộ các kết quả thống kê tổng hợp từ điều tra khảo sát về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Trà Bắc đặc biệt tập trung vào ba chức năng thu hút đào tạo phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Luận văn đã xác định được những ưu điểm và hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tập trung làm rõ và đưa ra một số giải pháp giúp Công ty khắc phục những hạn chế phát huy những điểm tích cực và hoàn thiện hơn công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Trà Bắc tạo ưu thế cho Công ty phát triển hơn nữa trong thời gian tới góp phần vào sự phát triển chung của nước Việt nam. Luận văn chỉ tập trung vào công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Trà Bắc. Để có thể liên hệ sang các doanh nghiệp khác trong khu vực cũng như trong cả nước một cách hợp lý tác giả mong muốn cần nguyên cứu sâu rộng hơn trong thời gian tới. Đồng thời để thực hiện các giải pháp đạt được hiệu quả cao thì đòi hỏi sự quyết tâm của Ban lãnh đạo Công ty cũng như sự phối hợp nhịp nhàng giữa tập thể cán bộ quản lý và nhân viên Công ty. -iii- ABSTRACT The thesis quot Solutions improving human resource management at Tra Bac Joint Stocks Corporation Trabaco .