Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Kỹ năng giao việc, ủy quyền

Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ

Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên.Uỷ quyền mang tính sứ vụ,giao nhiệm vụ và trách nhiệm quyền hạn.Lợi ích :nhiều công việc được thực hiện trong cùng thời gian sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành mục tiêu,trách nhiệm nhân viên được xác định và nâng lên ,nhân viên trở nên quan tâm và có trách nhiệm. | KY NANG G 10 12 2009 1 O VIẸC UỶ QUYEN Các hình thức giao việc. Phân loại công việc giao theo nhân viên theo mức chuyên môn theo tính khí cá tính phẩm chất. Phân biệt giao việc và uỷ quyền. Quy trình giao việc. Giao việc cho ai tại sao Căn cứ là gì Theo dõi giao việc. Đánh giá giao việc. 1. Phân biệt giao việc và uỷ quyền. Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên. Uỷ quyền mang tính sự vụ giao nhiệm vụ và trách nhiệm quyền .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.