Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Việc xác định thời điểm chấp hành hình phạt là rất quan trọng trong công tác xét xử các vụ án hình sự. Bởi đó không chỉ là thời điểm mà người bị kết án phải bị áp dụng chế tài hình sự (hình phạt) mà còn là cái mốc để xác định thời điểm họ chấp hành xong hình phạt và xác định người bị kết án được xoá án tích từ lúc nào qua đó để xác định tái phạm, tái phạm nguy hiểm nếu sau đó họ tiếp tục phạm tội. Tuy nhiên, hiện nay Bộ luật. | Thời hạn thi hành hình phạt cải tạo không giam giữ tính từ thời điểm nào Việc xác định thời điểm chấp hành hình phạt là rất quan trọng trong công tác xét xử các vụ án hình sự. Bởi đó không chỉ là thời điểm mà người bị kết án phải bị áp dụng chế tài hình sự hình phạt mà còn là cái mốc để xác định thời điểm họ chấp hành xong hình phạt và xác định người bị kết án được xoá án tích từ lúc nào qua đó để xác định tái phạm tái phạm nguy hiểm nếu sau đó họ tiếp tục phạm tội. Tuy nhiên hiện nay Bộ luật hình sự năm 1999 BLHS cũng như Bộ luật tố tụng hình sự năm 2003 BLTTHS và các văn bản hướng dẫn thi hành chưa có quy định cụ thể về thời điểm chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ tính từ lúc nào nên thực tiễn xét xử vẫn áp dụng chưa thống nhất. Khi nói rằng hiện nay pháp luật chưa có quy định thời hạn chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ tính từ thời điểm nào ắt sẽ có người viện dẫn khoản 5 điều 5 của Nghị định số 60 2000 NĐ-CP ngày 30-10-2000 của Chính phủ quy định việc thi hành hình phạt cải tạo không giam giữ sau đây gọi tắt là Nghị định số 60 để phản bác lại nhận định này. Tại khoản 5 Điều 5 của Nghị định số 60 đã quy định người bị kết án là cán bộ công chức quân nhân công nhân quốc phòng người lao động làm công ăn lương thì thời gian chấp hành hình phạt cũng được tính vào thời gian công tác thời gian tại ngũ nhưng không được tính vào thời gian xét nâng lương phong quân hàm theo niên hạn. Thời gian chấp hành hình phạt được tính từ ngày cơ quan tổ chức giám sát giáo dục người đó nhận được quyết định thi hành bản án và trích lục bản án . Để hiểu rõ về quy định này chúng ta có thể tham khảo thêm khoản 5 Điều 5 Nghị định số 61 2000 NĐ-CP ngày 30-102000 của Chính phủ quy định việc thi hành hình phạt tù cho hưởng án treo sau đây gọi tắt là Nghị định số 61 . Tại khoản 5 Điều 5 Nghị định số 61 cũng có quy định giống như khoản 5 Điều 5 Nghị định số 60 đó là người được hưởng án treo là cán bộ công chức quân nhân công nhân quốc phòng người lao động làm công ăn lương thì .