TAILIEUCHUNG - Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Nghệ An

Bài viết trình bày thực trạng phát triển du lịch tỉnh Nghệ An trong thời gian qua; thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho công tác phát triển du lịch; giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Nghệ An. | NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH Tỉnh Nghệ An n TS. Hồ Thị Hiền ThS. Nguyễn Thị Quỳnh Trang Trường Đại học Kinh tế Nghệ An Nghệ An là tỉnh có điều kiện tự nhiên và văn hóa lịch sử rất thuận lợi để phát triển nhiều loại hình du lịch Trong những năm qua ngành du lịch Nghệ An đã có những cố gắng huy động cộng đồng các thành phần kinh tế và sự hỗ trợ của Nhà nước cho phát triển nhân lực. Công tác phát triển nhân lực trong ngành mặc dù đã đạt được những kết quả nhất định nhưng vẫn còn một số bất cập và hạn chế. Một trong những vấn đề lớn mà du lịch Nghệ An đang đối mặt chính là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Vì vậy cần có các giải pháp từ phía các cơ quan chức năng nhà trường doanh nghiệp cùng phối hợp hỗ trợ nhau nhằm tạo nên nguồn nhân lực có chất lượng cho ngành du lịch tỉnh Nghệ An trong những năm tới. 18 Tạp chí SỐ 6 2020 KH-CN Nghệ An NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI 1. Thực trạng phát triển du lịch tỉnh Nghệ An động số 55 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kế trong thời gian qua hoạch số 62 KH-UBND về triển khai Nghị Nghệ An là tỉnh có điều kiện tự nhiên và văn hóa quyết của Chính phủ và Chương trình hành lịch sử rất thuận lợi để phát triển nhiều loại hình du động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ngành lịch. Được thiên nhiên ưu đãi đặc biệt Nghệ An đã Du lịch cũng đã ban hành Kế hoạch số và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các chuyến 166 KH - SDL để thực hiện Chương trình du lịch sinh thái trong nước với các điểm đến như hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và khu du lịch thác Sao Va huyện Quế Phong khu du Kế hoạch của UBND tỉnh. lịch sinh thái Phà Lài các khu dự trữ sinh quyển Pù Những năm qua du lịch Nghệ An có Mát Pù Huống Pù Hoạt huyện Con Cuông khu nhiều bước tiến trên tất cả các mặt. Kết cấu du lịch sinh thái Diễn Lâm huyện Diễn Châu đồi hạ tầng và cơ sở vật chất phục vụ du lịch chè Thanh Chương. tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Hệ thống cơ sở Vùng đất địa linh nhân kiệt Nghệ An cũng hình dịch vụ du lịch phát triển về quy mô và chất thành những .

• Du lịch
• Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực du lịch
• Nhân lực du lịch tỉnh Nghệ An
• Nghiệp vụ du lịch
• Nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp về đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực ở khu chế xuất
• Nguồn nhân lực ở khu công nghiệp
• Nguồn nhân lực ở Hồ Chí Minh
• Phát triển nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
• Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo
• Bài toán nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Khóa đào tạo nhân lực
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty
• Phát triển nguồn nhân lực tại công ty
• Báo cáo Quản trị nhân sự
• Thực trạng đào tạo nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Thực trạng nguồn nhân lực y tế
• Giải pháp đào tạo nhân lực y tế
• Nhân lực y tế ĐB Sông Cửu Long
• Đặc thù nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Nguồn nhân lực nghề
• Tỉnh Hậu Giang
• công ty TNHH Mừng Quý
• quản trị nhân lực
• phát triển nguồn lực
• nâng cao nguồn lực
• xu hướng đào tạo nguồn lực
• phương pháp đào tạo nguồn lực
• Mô hình đào tạo theo năng lực
• Giải pháp 5C
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành khoa học xã hội
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Đào tạo nguồn nhân lực trường trung cấp
• Chất lượng nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Sự hình thành nguồn nhân lực miền núi
• Lao động làm việc trong khu vực kinh tế
• Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Khóa luận tốt nghiệp
• Công ty TNHH Chánh Tài
• Hieuj quả đào tạo nguồn nhân lực
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Đào tạo giáo viên trường Đại học Tây Bắc
• Chất lượng nguồn nhân lực sư phạm
• Công tác đào tạo giáo viên trường Đại học Tây Bắc
• Đào tạo nhân lực cho ngành sư phạm
• Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sư phạm
• Đổi mới công tác thực tập sư phạm
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Thách thức của nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực với tăng trưởng
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
• Nghị quyết Đại hội XI của Đảng
• Tinh thần nghị quyết Đại hội XI của Đảng